5.1. Управління змінами в організації: ключові моменти для лідера.
5.2. Організація ефективних комунікацій в умовах трансформації бізнесу.
5.3. Теоретичний підхід до тлумачення корпоративної культури.
5.4. Види та типологія корпоративної культури.
5.5. Модель формування корпоративної культури з точки зору лідерства.