1. Що із перерахованого відноситься до міфів організації?
а) знайти зараз роботу нереально;
б) диплом ВУЗу – гарантія працевлаштування;
в) головне при працевлаштуванні – зв’язки;
г) ніколи не буде зайвим прикрасити своє резюме.
2. Що із перерахованого можна віднести до цілей кар’єри?
а) отримати роботу чи посаду, яка відповідала б самооцінці;
б) займатися видом діяльності чи мати посаду, яка б доставляла моральне задоволення;
в) мати роботу чи посаду, яка добре оплачується;
г) обіймати посаду, яка б розвивала професійні можливості людини.
3. До основних факторів, що впливають на особистість та її поведінку на мікрорівні, відносять:
а) природні властивості індивіда, його індивідуально-психологічні особливості;
б) систему потреб, мотивів, інтересів;
в) систему керування особистістю, її «Я – образ»;
г) рівень матеріальної забезпеченості.
4. Які групи якостей, враховують при оцінці та відборі кандидатів для висунення на вакантну посаду?
а) ставлення до праці;
б) громадянська зрілість;
в) рівень знань;
г) здатність підтримувати передове.
5. До групи якостей «Рівень знань», що враховують при оцінці та відборі кандидатів для висунення на вакантну посаду, відноситься:
а) наявність кваліфікації, що відповідає займаній посаді;
б) знання можливостей сучасної техніки управління та вміння використовувати її у своїй праці;
в) вміння вчасно приймати рішення;
г) вміння швидко орієнтуватися в складній обстановці.
6. Складовими кар’єрного успіху є:
а) рішучість, везіння, сила волі, ввічливість, гарні манери;
б) зовнішній вигляд, особистісно-ділові риси, модель поведінки, стиль самопрезентації;
в) заповзятливість, ораторське мистецтво, ерудиція, комунікабельність;
г) усі варіанти відповідей правильні.
7. Вимоги до резюме:
а) можливість відряджень, наявність авто, водійських прав;
б) наявність відомостей про досвід роботи;
в) детальний опис конкретних періодів життєвого часу;
г) написання від першої особи, стислість.
8. Кар’єрні домагання відображають:
а) складність завдань;
б) бажаний рівень самооцінки особистості відносно її професійного розвитку;
в) соціальні установки індивіда;
г) задоволення корисливих потреб.
9. Суб’єктивним чинником кар’єрного просування є:
а) вища точка кар’єри;
б) показник рівня позиції;
в) внутрішня мотивація;
г) показник потенційної мобільності.
10. Якого елементу бракує у наступній формулі самооцінки менеджера: самооцінка = ??? / рівень домагань?
a) вміння керувати ресурсами;
б) успіх (результат);
в) падіння (невдачі);
г) мотивація.