1. Що таке гендер? Перерахуйте відомі вам гендерні характеристики індивіда.
2. В чому полягає різниця між поняттями «гендерна ідентичність» і «гендерна роль»?
3. Що таке гендерні стереотипи і гендерні установки? Чим вони відрізняються? Які гендерні стереотипи ви вважаєте найбільш стійкими в сучасному суспільстві?
4. Поясніть ваше розуміння гендерного конфлікту? Наведіть приклади гендерних конфліктів на макрорівні, рівні міжособистісних відносин і на інтраіндівідуальном рівні.
5. Що таке гендерна згоду, гендерна толерантність і гендерна рівність?
6. Що таке гендерна сегрегація? Які професії і посади вважаються «чоловічими» і «жіночими» в сучасному суспільстві?
7. Наведіть приклади дискримінації по статі. З якими дискримінаційними практиками ви особисто стикалися?
8. Переконайтеся, що ви розібралися в гендерних особливостях стилів діяльності менеджерів-чоловіків та менеджерів-жінок.
9. Що розуміють під «гендерною соціалізацією»? Які інститути соціалізації, з вашої точки зору, транслюють найбільш жорсткі гендерні стереотипи?
10. Що таке «гендерні кордони»? Які зміни гендерних кордонів ви вважаєте найважливішими?
11. У чому особливості жіночої гендерної ролі? Чи накладає вона обмеження на можливості самореалізації жінок в професійній сфері? Чи сумісні кар’єрні орієнтації з жіночністю?
12. Що таке рольове перевантаження і рольовий конфлікт працюючої жінки? Наскільки гостро вони виявляються в сучасному суспільстві? Яким чином можна знизити напруженість, викликану цими причинами?
13. Що таке «скляна стеля»? Як вона проявляється у вашій організації?
14. Які з факторів, що впливають на успішність жіночої кар’єри (стримуюче кар’єрне просування, а також те, що сприяє йому) ви вважаєте найбільш значущими? Як ви ставитеся до точки зору, що зовнішні чинники (соціальні) важать більше, ніж внутрішні (психологічні)?
15. Чи вважаєте ви правильним відносити роль домогосподарки до типів кар’єри? Обґрунтуйте свою позицію.
16. Чи сумісний успіх у кар’єрі з повноцінним виконанням жінкою ролі матері? Аргументуйте свою відповідь. Які умови сприяють гармонізації ролей матері та професійної жінки?
17. Чи накладає традиційна гендерна роль обмеження на самореалізацію чоловіка в професійній сфері?
18. Наскільки в сучасному суспільстві проявляється компенсаторна мужність? Які зміни в кар’єрних орієнтаціях чоловіків можуть статися в разі її застосування?
19. У чому суть гендерного підходу при управлінні кар’єрою? Які заходи необхідно вжити для забезпечення рівних можливостей при наймі і при руху персоналу в організації?
20. Які заходи, на ваш погляд, є найбільш прийнятними для створення гнучких умов праці на підприємстві?