Практичне заняття по темі 1

7 Завдання для самостійного виконання

Завдання 1. Детально опрацюйте лекційний матеріал з теми, що розглядається, розібравшись в ключових поняттях. Законспектуйте той матеріал, який ви вважаєте за необхідне, при підготовці до практичного заняття. Виділіть ті питання, які потребують, на ваш погляд, більш детального роз’яснення або додаткового опрацювання (обговорення), повідомивши про них напередодні дня проведення практичного заняття.

Завдання 2. Яка з нижченаведених цитат найбільше відповідає вашим уявленням і переконанням про лідерство? Поміркуйте, сформулюйте й аргументуйте свою думку.

Цитати до теми для роздумів, мотивації та натхнення

1. «Лідерство – це здатність перетворювати мрію в реальність» (Уоррен Бенніс, американський учений, психолог).
2. «Лідерство − це мистецтво давати можливість людям втілювати свої ідеї в життя» (Сет Ґодін, американський підприємець, економіст, фахівець з інформатики, екс-віце-президент з маркетингу компанії «Yahoo»).
3. «Ключ до успішного лідерства в наші дні – це вплив, а не влада» (Кен Бланчард, бізнес-консультант, засновник консалтингової компанії, мотиваційний спікер).
4. «Жодна людина не стане успішним лідером, якщо захоче зробити все сама, або отримати за все нагороду» (Ендрю Карнегі, американський підприємець, мультимільйонер).
5. «Ви не станете лідером, змушуючи людей щось робити. Це – насильство, а не лідерство» (Дуайт Ейзенхауер, експрезидент США).
6. «Якщо люди готові йти за вами на край світу, то ви – хороший лідер» (Індра Нуї, генеральний директор компанії «PepsiCo»).
7. «Якщо ваші дії надихають інших людей мріяти про щось більше, вчитися більшого, робити більше і ставати краще, значить ви лідер» (Генрі Адамс, американський письменник, історик).
8. «Якщо ми подивимося у майбутнє, у наступне століття, то ми побачимо, що лідерами будуть ті, хто надихає інших» (Білл Гейтс, засновник корпорації Microsoft, інвестор та філантроп).
9. «Видатний лідер може зійти з постаменту та підвищити рівень самооцінки своїх підлеглих. Якщо люди вірять у себе, вони можуть досягти неймовірних вершин» (Сем Уолтон, американський бізнесмен, засновник мережі магазинів Wal-Mart).
10. Пеший обов’язок лідера – поставити завдання. Останній – сказати «дякую». Між ними лідер – слуга» (Макс Де Прі, американський бізнесмен, письменник).
11. «Випробування для лідера – бути сильним, але не жорстоким; добрим – але не слабким; сміливим, але не наглим; розсудливим, але не ледачим; скромним, але не боязким; гордим, але не зарозумілим; жартівливим, але не несерйозним» (Джим Рон, американський підприємець та мотиваційний оратор).
12. Моя робота полягає не в тому, щоб спрощувати людям життя, моя робота – це підштовхувати тих чудових людей, яких ми маємо ставати ще кращими» (Стів Джобс, засновник компанії «Apple»).
13. «Щоб керувати собою, використовуйте голову. Для управління іншими використовуйте серце» (Елеонора Рузвельт, екс-перша леді США).
14. «Для лідера успіх – це спостерігати за ростом інших» (Джек Велч, колишній генеральний директор компанії «General Electric»).
15. «Хороший лідер – це той, кому дістається трохи більше, коли мова йде про відповідальність, і трохи менше, коли доходить до подяки» (Джон Максвел, американський автор, оратор та експерт з лідерства).
16. «Найгірший лідер − той, кого люди зневажають. Хороший лідер − той, кому люди поклоняються. Великий лідер − той, хто спонукає людей говорити: «Ми самі зробили це» (Лаоцзи, китайський філософ, засновник даосизму, автор трактату «Дао де цзін»).
17. «Люди не люблять наслідувати песимістів» (Боб Айгер, генеральний директор компанії «The Walt Disney»).
18. «Лідери йдуть попереду і залишаються там, встановлюючи стандарти, відповідно до яких будуть оцінювати роботу свою та підлеглих» (Фред Сміт, засновник і керівник компанії «FedEx»).
19. «У лідера є дві важливі риси; по-перше, він сам кудись йде, по-друге, він може повести за собою людей» (Максиміліан Робесп’єр, один із лідерів Великої Французької революції).
20. «Лідер веде людей туди, куди вони хочуть йти. Видатний лідер − туди, куди вони не обов’язково хочуть йти, але де обов’язково хочуть опинитися» (Розалін Картер, екс-перша леді США).
21. «Кращий керівник – той, хто має достатньо здорового глузду, щоб найняти хороших людей та дозволити робити їм те, що подобається. І здатний не втручатися в цей процес» (Теодор Рузвельт, екс-президент США).
22. «Завдання лідера в тому, щоб було більше лідерів, а не в тому, щоб було більше тих, хто слідує за лідером» (Ралф Нейдер, американський юрист).
23. «Завдання лідера полягає в тому, щоб надихати і мотивувати людей, допомагаючи їм реалізувати свій потенціал повністю» (Деніз Моррісон, генеральний директор компанії «Campbell Soup»).
24. «Лiдер − це той, хто управляє, не сумнiваючись. Менеджер теж управляє, але вiн, скорiше, координує i адмiнiструє. Менеджер – це не лiдер. Лiдер – той, кому вкрай необхiднi люди: вiн не просто опирається на спiльну силу у вирiшеннi задач, але й на креативнiсть, здатнiсть робити вiдкриття» (Антуан де Сент-Екзюперi, французький письменник, авіатор, класик світової літератури).

Завдання 3. Сучасні соціологічні дослідження свідчать, що найважливішими характеристиками керівника-лідера є: здатність формувати ефективну команду; готовність прислухатися до порад та зауважень колег і підлеглих; сміливість самостійно приймати рішення; вміння залучати інших до реалізації рішень. Проаналізуйте, чи володієте ви цими рисами. Якщо так, наведіть найсвіжіші конкретні приклади із вашого особистого життя, які це підтверджують.

Завдання 4. Чи можу я бути лідером і що для цього мені потрібно зробити? Аргументуйте свою точку зору, підготувавши есе обсягом не більше 2 сторінок.