Питання 1. В чому полягає роль лідера в управлінні змінами, що пов’язані із трансформацією бізнес-середовища.
Питання 2. Тема лідерства і корпоративна культура? Яким чином пов’язані дані поняття? Аргументуйте свою точку зору.
Питання 3. 35 % підприємців у нашій країні намагаються формувати корпоративну культуру в своїх організаціях, орієнтуючись на західні технології, 35 % – визнають необхідність створення корпоративної культури, але жодних спеціальних дій для цього не роблять, 30 % – вважають це марною тратою часу. А як вважаєте ви? Чому?
Питання 4. Вам поставили завдання: посилити корпоративну культуру на підприємстві. З чого почнете?
Питання 5. Консультанти в галузі менеджменту стверджують, що стратегічні лідери орієнтовані на образ майбутнього та місію, тоді як стратегічні менеджери – тільки на стратегію. Чи згодні ви з цією точкою зору?