2 Питання для вивчення

5.1. Управління змінами в організації: ключові моменти для лідера.

5.2. Організація ефективних комунікацій в умовах трансформації бізнесу.

5.3. Теоретичний підхід до тлумачення корпоративної культури.

5.4. Види та типологія корпоративної культури.

5.5. Модель формування корпоративної культури з точки зору лідерства.