5 Тестові завдання для самоконтролю рівня знань

1. Виділяють чотири базових інтелекти людини:

а) тілесний, емоційний, ментальний, духовний

б) штучний, емоційний, вербальний, невербальний;

в) міжособистісний, лінгвістичний, екзистенціальний, натуралістичний;

г) творчий, лінгвістичний, практичний, ментальний.

2. Добросовісність, як один із п’яти особистісних факторів – це:

а) здатність людини розуміти інших, проявляти доброзичливість, налагоджувати співробітництво, прощати, співчувати, довіряти, приймати чужу точку зору;

б) здатність людини бути відповідальною, обов’язковою, цілеспрямованою і наполегливою;

в) здатність людини адаптуватись до оточуючого середовища, зберігати спокій і впевненість у собі;

г) особистісний фактор людини, що поєднує в собі такі якості як широка сфера інтересів, уява, творчий початок, прагнення пізнавати нове.

3. Яка пара атрибутів, що допомагають визначити один із 16 різних типів особистості згідно Індикатору типів Майерс-Бріггс, вказує на ставлення до неоднозначних ситуацій і швидкість прийняття рішення?

а) інтроверсія – екстраверсія;

б) сенсорика – інтуїція;

в) мислення – почуття;

г) рішення – сприйняття

4. Стиль лідерства – це:

а) модель поведінки, яку лідер використовує для статусно-рольових систем, закріплених в правових і інших соціальних нормах

б) модель поведінки, яку лідер використовує для спілкування з персоналом

в) модель поведінки, яку лідер використовує для впливу однієї соціальної групи на іншу

г) модель здійснення лідером своїх функцій, що фіксує своєрідність його поведінки, характер взаємодії з наближеним оточенням і послідовниками, особливості прийняття рішень, ціннісні орієнтації і низка інших факторів

5. Коли лідер ставить цілі та чекає, що команда їх досягне попри всі перешкоди, багато вимагає і без проблем звільняє неефективних працівників, це:

а) ідеалістичний стиль лідера;

б) авторитарний стиль лідера;

в) демократичний стиль лідера;

г) амбіціозний стиль лідера.

6. Який вчений виявив, що вільний стиль лідерства призводить до безвладдя, конфліктів і фрустрацій?

а) Л. Курт;

б) Д. Моуттон;

в) В. Френч;

г) Р. Лайкерт.

7. Авторитарний стиль керівництва доцільно використовувати:

а) при орієнтації на кількісні результати;

б) при орієнтації на якісні результати;

в) якщо необхідно стимулювати творчий підхід до вирішення проблеми;

г) якщо необхідно згуртувати колектив та зміцнити неформальні відносини у ньому.

8. Образ якого лідера відрізняє прагнення виступати в ролі виразника інтересів своїх прихильників, орієнтується на їхню думку і діяти від їхнього імені?

а) лідера-прапороносця;

б) лідера-служителя;

в) лідера-торговця;

г) лідера-пожежника.

9. На які типи поділяються формальні групи в організації?

а) управлінська команда, оперативний персонал, робітники;

б) групи керівників, робочі групи та комітети;

в) профспілка, мала соціальна група, трудовий колектив

г) «клубок», «ланцюг», «зірка»

10. Які з тверджень є правильними. Людина, яка прагне самовдосконалення:

а) ставить перед собою амбітні цілі, розуміє «куди і чому йде», усвідомлює значимість своєї справи;

б) розуміє, що кожне досягнення починається з рішення спробувати;

в) намагається адекватно реагувати на ситуацію, що швидко змінюється, враховувати виклики,

г) не відкладає на завтра, використовує можливості для розвитку, інвестує час, кошти, енергію в себе – у власний розвиток