- 1 Порядок проведення заняття
- 2 Питання для самоперевірки й аудиторного контролю
- 3 Тестові завдання
- 4 Практичні завдання
- 5 Практична вправа
- 6 Питання для дискусії
2 Питання для самоперевірки й аудиторного контролю
- Що таке організаційна культура?
- Перерахуйте структурні елементи організаційної культури та розкрійте їх зміст.
- Охарактеризуйте рівні організаційної культури.
- Розкрійте зміст основних властивостей організаційної культури. Що таке неформальність організаційної культури?
- Назвіть суб’єктивні та об’єктивні елементи організаційної культури.
- Які функції виконує організаційна культура стосовно внутрішнього та зовнішнього середовища організації?
- Охарактеризуйте адаптивну функцію організаційної культури.
- Яким чином можна класифікувати організаційну культуру?
- Назвіть риси сильної та слабкої організаційних культур.
- Розкрийте зміст абетки корпоративної культури У. Холла.
- Яку типологію організаційних культур запропонував Ч. Хенді?
- Охарактеризуйте види організаційної культури, запропоновані У. Оучі.
- Чому, на Вашу думку, культура ставлення до жінок є важливим елементом організаційної культури?
- Охарактеризуйте методи підтримки культури організації.
- Які існують методи зміни організаційної культури? Чому культура організації з часом змінюється?