5 Практичні завдання

Завдання 1. Самостійно опрацюйте лекційно-теоретичний матеріал з теми, що розглядається, детально розібравшись в ключових поняттях та виконавши необхідні завдання і задачі. Законспектуйте той матеріал, який ви вважаєте за необхідне, при підготовці до практичного заняття. Виділіть ті питання, які потребують, на ваш погляд, більш детального роз’яснення або додаткового опрацювання, повідомивши про них напередодні дня проведення практичного заняття.

Завдання 2. Скласти кросворд на 20 або більше слів до теми, що розглядається.

Завдання 3. Ефективність функціонування організації залежить від взаємної узгодженості всіх компонентів – внутрішніх змінних організації. Складіть таблицю, що характеризує взаємозв’язок типів спільної діяльності, організаційних культур, управлінських форм і важелів управління.

Таблиця 10.1

Елементи, що забезпечують ефективність функціонування організації

 

Для заповнення таблиці використовуйте наступні варіанти:

1) Типи спільної діяльності: спільно-послідовний, спільно-взаємодіючий, спільно-індивідуальний, спільно-творчий.

2) Організаційна культура: підприємницька, органічна, бюрократична, партисипативна.

3) Управлінська форма: колективістська, бюрократична, демократична, ринкова, діалогова.

4) Важіль управління: гроші, сила, авторитет, закон, знання.

Інформацію про виконання завдання надішліть напередодні практичного заняття на електронну адресу batya.nati@gmail.com

Завдання 4. Визначити ключові цілі, характеристики стратегії і особливості персоналу, які відповідають різним стадіям життєвого циклу організаційного розвитку. Заповніть таблицю 10.2.

Таблиця 10.2

Цілі, характеристики стратегії і особливості персоналу,

що відповідають різним стадіям життєвого циклу організаційного розвитку

Інформацію про виконання завдання надішліть напередодні практичного заняття на електронну адресу batya.nati@gmail.com