Сторінки сайту
Поточний курс
Учасники
Загальне
Модуль 1.
Модуль 2.
Підсумкова атестація
Тема 1. Самоменеджмент як складова професійної дія...
Тема 2. Самопізнання та самооцінка особистості мен...
Відсортовано за За датою останнього оновлення (за зростанням) Хронологічне сортування: За датою останнього оновлення
Управлінська працявид суспільної праці, основнимзавданням якого є забезпечення цілеспрямованої, скоординованої діяльності якокремих учасників спільного трудового процесу, так і трудових колективів вцілому. |
Менеджер людина,яка професійно здійснює управлінські функції. |
Менеджери нижчого рівня управління керівники,які займаються щоденними операціями та діями, що необхідні для забезпеченняефективної роботи підприємства. |
Менеджери середнього рівня управління зайнятіуправлінням і координацією у межах організації. Вони узгоджують різноманітніформи діяльності та зусилля різних підрозділів організації. |
Менеджери вищого рівня управліннязайняті, в основному, розробкоюдовгострокових перспективних планів, встановленням цілей, адаптацієюорганізації до різного роду змін, управлінням відносинами між організацією тазовнішнім середовищем. |
Роль очікуванийнабір дій або поведінки, що обумовлені роботою. |
Наукова організація працісистематичне впровадженнядосягнень науки і передового досвіду та дозволяє найкращим чином поєднуватитехніку і людей в єдиному виробничому процесі, забезпечує найбільш ефективневикористання матеріальних і трудових ресурсів, безперервне підвищенняпродуктивності праці. |
Розподіл управлінської праціоб’єктивний процес відокремленняїї видів у самостійні сфери трудової діяльності різних груп управлінськихпрацівників. |
Кооперація праціявляє собою об’єднання, взаємодіюгрупи працівників в процесі спільного виконання взаємопов’язаних трудовихпроцесів. |
Горизонтальний розподіл праці розподіл праці на компоненти, що становлять частини загальної діяльності. |



