2 Питання для дискусії

1. Які свої особисті якості ви намагаєтесь розвивати останнім часом? Як саме?

2. Як ви допомагаєте одногрупникам (колегам по роботі), які втратили натхнення?

3. Стиль керівництва – це звична манера поведінки керівника стосовно підлеглих. У чому полягає звичність поведінки керівника?

4. Ознайомтеся із уривком із книги Деніела Гоулмана «Емоційний інтелект лідера» https://ain.ua/ru/2019/05/26/6-stiliv-keruvannya-urivok/ Який зі стилів керування ви вважаєте найбільш продуктивним? Поясніть свою точку зору.